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    263培训季 教你设计绩效考核指标

    发布时间:2017-04-19 17:14:47    作者:263云通信    来源:263云通信
    摘要:绩效轻过程,结果论英雄

    新版白小姐祺袍彩图 www.ojnf.top 你的企业是否有以下痛点?

    绩效管理工作不到位,流程不正确,公司绩效管理都形同虚设?

    绩效目标设立难,过程监控难,结果应用难,员工满意难,最终容易流于形式?

    绩效管理其实很简单,只需四步:绩效计划、绩效执行、绩效评价、结果的应用。

    资深专家将教会大家根据公司战略,提取公司各层级绩效指标,设立合理目标,实现战略目标的达成。

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    讲师介绍——赖秋菊


    CBS中国区(美国哥伦比亚广播集团)特邀讲师;中华讲师网认证讲师;美国PDP认证培训师;国家高级人力资源管理师(一级);国家二级心理咨询师;国家编辑、记者资格证;中国石油大学特邀讲师;曾在知名国企中航工业、知名外企CBS、知名民营快消品企业工作;经历过传统企业、互联网企业;有近十年企业人力资源管理实践经验。


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